Det siger loven
-
Om varme og kulde:
-
Under normale klimaforhold bør temperaturen inden døre være 20-22 grader ved stillesiddende arbejde og må ikke overstige 25 grader
-
Ved stillesiddende og stillestående arbejde eller ved arbejde med lille fysisk anstrengelse bør temperaturen ikke komme under 18 grader
-
Ved arbejde med begrænset fysisk anstrengelse bør temperaturen ikke komme under 15 grader. Ved arbejde i lagerområder, varemodtagelse eller støttelager kan temperaturer ned til ca. 10 grader accepteres, såfremt det er kortvarigt arbejde
-
Temperaturen hen over en arbejdsdag skal helst være forholdsvis konstant. Det vil føles ubehageligt med temperaturændringer henover dagen på over 4 grader
-
Ved midlertidigt høje udendørs temperaturer, fx ved hedebølge, må det accepteres, at temperaturen i butikken ikke kan holdes under 25 grader
-
Hvis temperaturen er over 32 grader på arbejdspladsen og luftfugtigheden 40-60 %, skal de ansatte med fysisk arbejde have passende pauser fra arbejdet i de varme lokaler
-
-
-
Er der højere luftfugtighed, skal de ansatte tilbydes pauser fra det pågældende arbejde. Pausen skal kunne ske ved en lavere temperatur end 32 grader.
-
I visse områder, hvor fx veterinære myndigheder kræver lavere temperaturer end ovennævnte, vil en acceptabel temperatur være den højeste temperatur, som myndighederne har tilladt
-
Ved produktion og opbevaring af varer, som kræver særlig lav temperatur, skal de ansatte, som arbejder dér, sikres mod gener som følge af kulden – fx ved at anvende særligt arbejdstøj
-
Om træk og ventilation:
-
For at opnå en behagelig rumtemperatur er det afgørende, at der ikke er store udsving i temperaturen. Retningslinjerne er, at der højst bør være en forskel i temperaturen på 3-4 grader mellem hoved og fod
-
Temperaturreguleringen skal ske på en sådan måde, at de ansatte ikke udsættes for træk eller kuldestråling. Ved en temperatur på 21 grader bør den gennemsnitlige lufthastighed være under 0,15 m/s. Er temperaturen 24 grader eller derover, kan højere lufthastighed accepteres
-
Lovgrundlag
- Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 96 om faste arbejdssteders indretning: § 31, § 32 og § 34
Godt at vide
-
Tilpasning af reguleringsmulighederne, opmærksomhed på varme- og kuldekilder samt passende påklædning kan bidrage til, at temperaturen bliver passende
-
Sørg for at undgå unødig kulde og træk, fx ved at lukke døre og porte efter brug og ikke have åbenstående vinduer i nærheden af arbejdsstedet
-
Sørg for at undgå unødig varmepåvirkning – Sluk fx spots, når I arbejder tæt på lyskilderne
-
Gener fra kuldenedfald og kuldestrålinger kan imødegås ved fx at øge opvarmningen i arbejdsområdet, tilpasning af ventilationssystemet, bedre isolering af døre og vinduer, hvis muligt flytte eller skærme faste arbejdspladser af fra kuldepåvirkningen
-
Gener fra varme kan imødegås fx gennem solafskærmning, mindre varmeafgivende lyskilder samt ved at tilpasse varmesystemet/ventilationen
-
Brug mulighederne for variation af arbejdsopgaver – Variér fx mellem at fylde varer op i kolde omgivelser med opgaver, hvor man ikke udsættes for kuldepåvirkninger
-
Ved ny- og ombygning så indtænk fx placering af døre- og vindues-partier i forhold til faste arbejdsplader, korrekt dimensionering af varme- og ventilationssystem samt tilvalg af lyskilder, der afgiver mindre varme