Hjælp og støtte

Social støtte handler om at give hinanden hjælp, støtte og vejledning. Det kan også forstås bredere og handle om accept, tillid og anerkendelse. Her kan du få mere viden om social støtte og læse, hvad du kan gøre som medarbejder, som leder eller som medlem af arbejdsmiljøgruppen.

 

Hvordan hjælper og støtter I hinanden?

Social støtte kan helt konkret være den hjælp og vejledning, som I giver hinanden på arbejdspladsen. Men det kan også forstås bredere og handle om, at I accepterer hinanden, har tillid til hinanden og anerkender hinandens arbejde.

Får du støtte? Giver du støtte?

Vi har alle brug for at være en del af et fællesskab. Der vil altid være nogen, vi bedre kan stole på og dele problemer og udfordringer med, men du kan fremme det kollegiale fællesskab på mange måder.

Til lederen: Giver du støtte og opbakning?

Er der medarbejdere, der har givet udtryk for, at de ønsker din eller kollegers hjælp? Fik de det? Lytter og støtter medarbejderne hinanden? Er nogen medarbejdere lukket ude af det kollegiale fællesskab?

Arbejdsmiljøgruppens opgaver omkring hjælp og støtte

Der kan i jeres APV, trivselsundersøgelse eller kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø eller på anden vis være medarbejdere, der efterspørger mere hjælp og støtte fra kolleger og ledelse.