Der skal være en rimelig balance mellem kravene i arbejdet og de ressourcer, som er til rådighed. Både i forhold til mængden af arbejdsopgaver og indholdet af opgaverne. Her kan du få mere viden om krav i arbejdet og læse, hvad du kan gøre som medarbejder, som leder eller som medlem af arbejdsmiljøgruppen.
Hvornår balancerer krav og ressourcer?
Det er en fordel for alle på arbejdspladsen, at ledelsen stiller tydelige og realistiske krav til den enkelte medarbejder, og der er en god balance mellem det, som bliver krævet, og den enkeltes muligheder for at levere.
Tænk over balancen i dit arbejde
Som medarbejder kan du stille dig en række spørgsmål både i forhold til de mængder af opgaver og kravene til indholdet af de opgaver, du står overfor.
Til ledere: Skab balance mellem krav og ressourcer
Her er nogle spørgsmål, du som leder kan overveje for at skabe den rette balance mellem krav og ressourcer for dine medarbejdere.
Arbejdsmiljøgruppens opgaver i forhold til krav og ressourcer
Der kan I jeres APV, trivselsundersøgelse, kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø eller på anden vis være medarbejdere, der giver deres mening til kende om kravene i arbejdet og balancen mellem krav og ressourcer.