Indflydelse på arbejdet handler om at have direkte medbestemmelse på egne opgaver og på de ressourcer og redskaber, der skal til for at løse dem. Her kan du få mere viden om værdien af indflydelse og læse, hvad du kan gøre som medarbejder, som leder eller som medlem af arbejdsmiljøgruppen.
Hvad betyder indflydelse?
Indflydelse handler om, at man som medarbejder har direkte medbestemmelse på sine egne opgaver, og på de ressourcer og redskaber, der er nødvendige for at løse opgaverne.
Har du indflydelse nok?
Hvad er indflydelse for dig, og hvornår vil du gerne inddrages? Er det fx i forhold til, hvordan dit arbejde bliver udført eller hvilke arbejdsredskaber og tekniske hjælpemidler du bruger?
Til ledere: Giv medarbejderne indflydelse
Hvordan har medarbejderne indflydelse på det arbejde, de udfører? Kan de få mere indflydelse på deres eget arbejde? Hvilke muligheder har de for at beslutte selvstændigt?
Arbejdsmiljøgruppens opgaver omkring indflydelse
I jeres APV, trivselsundersøgelse el.lign. kan der være medarbejdere, der giver deres mening til kende om deres indflydelse på fx arbejdsmængden, det faglige indhold og de beslutninger, som ledelsen træffer omkring arbejdet.