Hvad må unge arbejde med?
Unge på 15-17 år, som har afsluttet 9. klasse, må udføre alle former for arbejde. De må dog bl.a. ikke arbejde med sundhedsskadelige stoffer og materialer, eller arbejde med fysiske belastninger, der kan skade kroppen.
Unge på 13 og 14 år og unge, der ikke har afsluttet 9. klasse, må udføre lettere arbejde. Lettere arbejde defineres som arbejde, der er enkelt, forudsigeligt og overskueligt for den unge. Eksempler på lettere arbejde er beskrevet i bilag 1 til bekendtgørelsen om unges arbejde og omfatter blandt andet:
Lettere arbejde med at modtage, sortere, opsætte, optælle, prismærke, dokumentere, kontrollere og pakke varer og emballage samt lignende.
Lignende arbejde kan være at trimme hylder og gennemgå datovarer.
Lettere arbejde med at ekspedere.
Lettere arbejde med at gøre rent, rydde op, servere og vaske op.
Lettere arbejde med at bringe varer og mad ud.
Lettere arbejde med at tilberede fødevarer.
Lettere arbejde med at formidle, filme, tage billeder og redigere.
Unge på 13-14 år og unge, der ikke har afsluttet 9.klasse, må arbejde i udgangskassen, hvis:
Der ikke er for travlt.
Der er en voksen kollega tæt på, som hurtigt kan hjælpe.
Den unge har fået at vide, hvordan må håndterer svære situationer.
Kunderne ikke skal have særlige vejledning om varerne.
Kunderne generelt opfører sig ordentligt og ikke har voldelige eller truende adfærd.
Arbejdsgiverens pligter
Ved ansættelse af en medarbejder under 15 år eller en medarbejder, som ikke er færdig med 9. klasse, skal forældrene have besked om ansættelsen, om arbejdstidens længde og om eventuelle ulykkes- og sygdomsfarer, samt hvilke foranstaltninger der er truffet for, at arbejdet kan foregå sikkert og sundt.
Arbejdsgiver skal sørge for, at den unge får en grundig oplæring og instruktion i, hvad arbejdet omfatter, og hvordan den unge selv kan undgå at bringe sig i fare eller udsætte sig for unødige belastninger.
Unge medarbejdere under 18 år, skal altid have mulighed for at få hurtig og effektiv hjælp af en person, der er fyldt 18 år og har fornøden indsigt i arbejdets art.
Arbejdet skal tilrettelægges, så den unge ikke udsættes for voldsrisiko (såvel fysiske som psykisk). Hvis arbejdet ligger i isolerede områder uden for almindelig færdsel eller det indebærer en risiko for vold, skal der være en person, der er fyldt 18 år, og som kender arbejdet, fysisk til stede sammen med den unge.
Den unge skal være under effektivt tilsyn af en medarbejder, der er fyldt 18 år, og som har den nødvendige viden om arbejdets udførelse.
Lovgrundlag
Læs mere om bekendtgørelsen på:
www.retsinformation.dkGodt at vide
Ofte har unge (under 18 år) kun en begrænset erhvervserfaring, manglende bevidsthed om risici og større sårbarhed overfor påvirkninger i arbejdsmiljøet, og der skal derfor tages et særligt hensyn til dem, så de får en god start på arbejdslivet.
Detailhandelen er en af de brancher, hvor mange unge under 18 år har fritidsjob. Når der er unge ansatte i butikken, er der en række forhold, man som arbejdsgiver/arbejdsmiljøorganisation skal være særlig opmærksom på. Sørg for at planlægge de unges arbejde i henhold til de særlige regler for:
Arbejdstid og hviletid.
Tekniske hjælpemidler/maskiner.
Stoffer og materialer.
Fysiske påvirkninger.
Er du en erfaren kollega, så fremstå som et godt eksempel, og videregiv din viden til den unge om, hvordan arbejdet udføres uden risiko.
Hold øje med den unge medarbejder, og grib ind, hvis du ser den unge udføre arbejde med fare for sin sikkerhed og sundhed.
Læs mere om emnet
Her finder du en række materialer fra BFA Handel, som kan hjælpe med at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø for unge i detailhandlen:
Hent guiden "Sikker i butikken - en arbejdsmiljøguide til unge med fritidsjob i detailhandlen". Find råd og regler om arbejdstid, løft, kemi, alenearbejde, hvilke arbejdsopgaver unge må udføre og meget mere.
Hent guiden herNår der er unge ansatte i butikken, er der en række forhold, man som arbejdsgiver/arbejdsmiljøorganisation skal være særligt opmærksom på.
Læs om opgaverne herTjeklisten omfatter alle unge under 18 år, der er undervisningspligtige, dvs. dem, der ikke er gået ud af 9. klasse.
Hent tjeklisten herTjeklisten omfatter alle unge under 18 år, der ikke er undervisningspligtige, dvs. dem, der er gået ud af 9. klasse.
Hent tjeklisten herLæs mere om Arbejdstilsynet og AT-vejledninger:
Læs mere om emnet:
Senest revideret: september 2026