Social kapital er alt det, som gør, at I har tillid og et godt samarbejde om at løse jeres kerneopgaver i butikken. I kan arbejde bevidst på at øge jeres sociale kapital. Her kan du få mere viden om social kapital og læse, hvad du kan gøre som medarbejder, som leder eller som medlem af arbejdsmiljøgruppen.
Hvad er social kapital?
Den sociale kapital er den usynlige værdi i stærke indre samarbejdsrelationer på arbejdspladsen. Social kapital bygger på tre nøglebegreber: Tillid, retfærdighed og samarbejdsevne.
Sådan kan du bidrage til social kapital
Der er social kapital på alle arbejdspladser. Når I vil arbejde med social kapital, handler det derfor om at tage udgangspunkt i det samarbejde, I allerede har. Det kan alle medarbejdere og ledere bidrage til.
Til ledere: Styrk den sociale kapital
Når I vil arbejde med social kapital, handler det derfor om at tage udgangspunkt i det samarbejde, I allerede har. Du kan som leder påvirke de rammer, der skaber den sociale kapital.
Arbejdsmiljøgruppens opgaver omkring social kapital
Arbejdsmiljøgruppen er en naturlig part, hvis I vil arbejde med at kortlægge og styrke jeres sociale kapital. Det, at arbejdsmiljørepræsentant og måske tillidsrepræsentant deltager i indsatsen, kan være med til at skabe tillid blandt medarbejderne.