Der er en mening i arbejdet, når vi oplever, at der sammenhæng og formål med de opgaver, vi løser på jobbet. Her kan du få mere viden om mening i arbejdet og læse, hvad du kan gøre som medarbejder, som leder eller som medlem af arbejdsmiljøgruppen.
Hvad giver mening i arbejdet?
Når der er en mening i arbejdet, du udfører, oplever du, at der er en sammenhæng og et formål. Sammenhæng handler om, at du kan se, hvordan du og dit arbejde bidrager til virksomhedens drift og udvikling.
Hvad giver mening for dig?
Gør dig bevidst om din arbejdssituation og spørg dig selv, hvad du kan bidrage med for at skabe mening i dit arbejde. Hvad kan dine kolleger og leder gøre?
Til ledere: Hvad giver mening for dine medarbejder?
Mangler dine medarbejdere motivation, viser de tegn på kedsomhed, aggression, apati og afmagt? Kan det være et udtryk for manglende mening i arbejdet?
Arbejdsmiljøgruppens opgaver omkring mening i arbejdet
Arbejdsmiljøgruppen har ikke en præcist defineret opgave i forbindelse med god omgangstone på arbejdspladsen. Har medarbejderne ytret sig om deres oplevelse af mening, engagement eller tilfredshed i jobbet? Hvis der er positive meldinger, kan I bygge videre på jeres gode erfaringer. Hvis der er negative tendenser, så kan mening i arbejdet være et godt område at arbejde med.