Alle ansatte skal have oplæring og instruktion i, hvordan de kan udføre arbejdet, så de ikke bliver syge eller komme til skade, som følge af arbejdet. Det er lederens/arbejdsgiverens opgave.

Et godt indeklima på arbejdspladsen er vigtigt, fordi indeklimaet har stor betydning for vores velvære og trivsel samt lyst og evne til at arbejde. Dårligt indeklima kan give forskellige gener og symptomer; fx hovedpine, træthed, koncentrationsbesvær samt irritation af øjne og luftveje. Men også produktiviteten og sygefraværet kan blive påvirket negativt.

BFA Handels faktaark samler de vigtigste love, regler og gode råd om centrale emner i arbejdsmiljøet. Her finder du alle faktaark om unges arbejdsmiljø.

BFA Handels faktaark samler de vigtigste love, regler og gode råd om centrale emner i arbejdsmiljøet. Her finder du alle faktaark om psykisk arbejdsmiljø, konflikter og trivsel.

BFA Handels faktaark samler de vigtigste love, regler og gode råd om centrale emner i arbejdsmiljøet. Her finder du alle faktaark om løft, træk og skub i lageret og butikken.

BFA Handels faktaark samler de vigtigste love, regler og gode råd om centrale emner i arbejdsmiljøet. Her finder du alle faktaark om det fysiske arbejdsmiljø.

BFA Handels faktaark samler de vigtigste love, regler og gode råd om centrale emner i arbejdsmiljøet. Her finder du alle faktaark om selve indsatsen for et bedre arbejdsmiljø i butikken.

Alle forretninger oplever, at nogle kunder stjæler varer. Hvis det sker uden vold eller trusler om vold, er det butikstyveri. Hvis kunden truer eller bruger vold, er det et røveri. Her kan du få mere viden om butikstyveri og læse, hvad du kan gøre som medarbejder, som leder eller som medlem af arbejdsmiljøgruppen.

Arbejdsulykker kan og skal forebygges. Hvis ulykken alligevel sker, skal den anmeldes inden 14 dage. Hent viden og værktøj om forebyggelse og opfølgning på ulykker - specielt rettet mod ledere og ansatte i detailhandlen.

Stress opstår, når der er ubalance mellem krav og ressourcer over en længere periode. Hvis stress udspringer af forhold på arbejdet, er det arbejdsbetinget stress, som I skal håndtere på arbejdspladsen. Her kan du få mere viden om stress og læse, hvad du kan gøre som medarbejder, som leder eller som medlem af arbejdsmiljøgruppen.

Arbejdspladsvurderingen, APV, hjælper jer til at kortlægge arbejdsmiljøet, analysere hvad I skal gøre og lægge en plan for indsatsen. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV, når der sker væsentlige ændringer på arbejdspladsen – og under alle omstændigheder mindst hvert 3. år.

Her kan du se 12 korte film, som beskriver hvert sit aspekt af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i butikker. Brug filmene som inspiration – eller se dem sammen fx på et personalemøde, hvor I vil diskutere stress, mobning, medindflydelse eller et andet tema, som påvirker jer i hverdagen.