Psykisk arbejdsmiljø

Det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på arbejdspladsen har betydning for, hvordan arbejdet kan udføres. Det handler fx om forebyggelse af røverier, konflikter med kunder og om håndteringen heraf. Det handler også om, at forebygge mobning og generelt om, at have fokus på, hvordan man har det på sin arbejdsplads.

Herunder er der en række emner der alle handler om håndtering af det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på arbejdspladsen.

Søger, vent venligst...
Ingen resultater...
Tilmeld dig til vores nyhedsbrev
Send denne side til en ven eller kollega.
Du har 0 dokumenter
på din download-liste